服务内容

痛点问题解答

▍问：劳务派遣的优势及服务内容？

答：客户仅作为实际用工单位负责派遣雇员的工作安排及管理，而我们作为雇员的法定雇主代替客户完成派遣雇员详细完善的人事管理工作，具体内容有：人员聘用、档案接转、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、员工沟通、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。在满足用工单位人事编制需求的同时，轻松达到“用人不管人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。