▍问：符合什么条件可领取失业保险金？
答：失业人员同时符合下 列条件的，可申领失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业 保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并 有求职要求的。

▍问：失业保险金领取期限有何规定?
我市失业保险金的领取期 限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算：累计缴费 时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费 时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计 缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

▍问：社保缴费中断有什么影响？
答：参保职工社会保险缴费中 断的，中断前后养老保险缴费年限累计计算，中断前年限不清零。

▍问：参保职工如何打印参保缴费证明？
答：参保职工可以登录 青岛市人力资源和社会保障局官网，点击网上办事大厅中的“个人服 务”，通过“城镇职工保险”菜单下“个人自助打印”里的“人员参 保证明打印”模块打印本人的参保证明。参保人可以根据需要选择查 询打印的起始和终止年月后进行打印。相同时间段的参保证明，一天 只能打印一次。参保职工也可携带身份证原件到就近的区、市社保经 办机构申请办理。

▍问：职工基本养老保险待遇领取条件是什么？
答：企业职工正 常退休，按规定参加城镇职工基本养老保险累计缴费满 15 年（含视 - 46 -同缴费年限，即工龄），达到法定退休年龄的，可以申请办理退休手 续，按月领取养老待遇。

▍问：职工病退有什么条件？
答：男年满 50 周岁，女年满 45 周 岁，按规定缴纳职工养老保险费满 15 年，因病或非因工负伤，经青 岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。

▍问：哪些情形属于工伤？
答：依据《工伤保险条例》第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
⑴在工作时间和工 作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
⑵工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
⑶在工作 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
⑷患职 业病的；
⑸因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的；
⑹在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑺法律、行政法规规定应当 认定为工伤的其他情形。

▍问：哪些情形属于视同工伤？
答：依据《工伤保险条例》第十 五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
⑴在工作时间和工作 岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；
⑵在抢 险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
⑶职工原在军 队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位 后旧伤复发的。

▍问：哪些情形不能认定为工伤？
答：职工符合《工伤保险条例》 第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工 伤或者视同工伤：
⑴故意犯罪的；
⑵醉酒或者吸毒的；
⑶自残或者自 杀的。

▍问：工伤认定申请需要什么材料？
答：⑴提出工伤认定申请应 当填写《青岛市工伤认定申请表》，并提交以下材料：
①受伤害职工 的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤 害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证 明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明； 由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属 亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；
②劳动、聘用合同文本或 者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他 证明材料；
③两人以上的证人证言及证人身份证明；医疗机构出具的 职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录，或 者依法承担职业病诊断的医疗机构（青岛市职业病诊疗机构为青岛市 中心医院）出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以 上材料除证人证言外，均需提供原件及复印件，原件经核对后当场退 还申请人。
⑵有下列情形之一的，除应当提供以上材料外，还应当分 别提交相应证据：
①职工死亡的，提交死亡证明；
②在工作时间和工 作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的 证明或者其他相关证明；
③因工外出期间，由于工作原因受到伤害或 者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
④上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相 关部门的证明；
⑤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
⑥在抢险救 灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者 其他相关部门的证明；
⑦属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人， 旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复 发的确认；
⑧用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照 副本或者市场监管部门出具的查询证明。以上材料均需提供原件及复 印件，原件经核对后当场退还申请人。

▍问：旧伤复发确认需提交哪些材料？
答：⑴《工伤职工旧伤复 发确认表》须经工伤协议医疗机构的医生诊断属旧伤复发、单位意见 为“不同意”并加盖公章；
⑵身份证复印件；
⑶发生工伤后的住院、 门诊病历及近期治疗病历等有效复印件；
⑷7-10 级革命伤残军人申 - 59 -- 60 - 请旧伤复发确认的，还应提供《革命伤残军人证》复印件及《评残呈 批报告表》复印件。如单位意见为“同意”，不需要进行劳动能力鉴 定，单位可通过青岛市人力资源和社会保障局官网“工伤职工旧伤复 发登记”模块或到社保经办机构录入旧伤复发信息即可。

▍问：青岛市社会保障卡如何激活启用？
答：参保人员在发卡银 行领到社会保障卡并确保卡面个人基本信息无误后，应即时办理社会 保障卡激活启用手续。因特殊情况不能到现场办理激活手续的，持卡 人可登录青岛市人力资源和社会保障局官网，点击“网上办事大厅”， 在“个人服务”中点击“社保卡激活”；或登录官网“社会保障卡” 专题专栏，点击“社保卡激活”；或登录“青岛人社”APP“社保卡” 模块的“社保账户”，点击“社保卡激活”；或关注“青岛 Ai 人社” 微信公众号，进入办事大厅“社保卡”模块，点击“社保卡激活”。 社会保障卡金融账户激活按发卡银行规定办理。